Кировское время
01:43
Понедельник, 18 Ноября
Курсы валют
сегоднязавтра
105.71 105.71
100.00 100.00

Когда можно уволиться без отработки

03:0217.03.2022 16+ 2188 18+

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. В некоторых случаях и позже например, в течение испытательного срока или при сезонных работах. А иногда срок должен быть больше например, для руководителей.



Период от подачи заявления до даты увольнения в обиходе называют отработкой.



В ст. 80 ТК РФ есть три причины, по которым работник может прекратить выполнение своих обязанностей раньше двухнедельного срока.



Соглашение сторон

Иногда работодатель входит в положение сотрудника и сразу увольняет его, без отработки. Например, работник пишет в заявлении, что просит уволить его с 5 марта, а руководитель соглашается.



Невозможность продолжать работу

К уважительным причинам может относиться выход на пенсию, зачисление в университет на очную форму обучения, переезд, состояние здоровья.



Нарушение работодателем трудовых прав

Например, работодатель задерживает зарплату или незаконно привлекает к сверхурочной работе. Нарушение должно быть официально установлено и подтверждено.



Если нет оснований для увольнения без отработки или работодатель отказал

Можно уйти на две недели в оплачиваемый отпуск, в отпуск без сохранения заработной платы или на больничный.

Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.