На первом этапе это позволит сохранить занятость более 4 тысяч жителей региона
На заседании правительства Кировской области первый зампред Дмитрий Курдюмов рассказал коллегам о мерах по обеспечению социально-экономической стабильности в регионе. Одна из ключевых задач – бесперебойная работа социальной сферы.В своем выступлении Дмитрий Курдюмов уделил особое внимание поддержке сферы занятости и стабилизации ситуации на региональном рынке труда. Первый зампред сообщил членам правительства, что управлением государственной службы занятости населения Кировской области ведется ежедневный мониторинг сведений о высвобождении работников и введении режимов неполной занятости в организациях Кировской области.
– На данный момент 67 предприятий региона заявили, что около 2 тысяч работников находятся под риском увольнения. Высвобождение и режим неполного рабочего времени не связаны с текущей политической ситуацией, а обусловлены в основном реорганизационными мероприятиями и оптимизацией производственного процесса. Работодателями эти данные были поданы в службу занятости еще в январе-феврале текущего года, – подчеркнул первый зампред.
На постоянном контроле находится ситуация на предприятиях региона с иностранным участием и относящихся к международным компаниям, приостановившим деятельность в России. Для снижения напряженности на рынке труда в Кировской области дополнительно будут реализованы мероприятия с финансированием из федерального бюджета. Данный комплекс мер был предложен губернатором Кировской области Игорем Васильевым на заседании комиссии Госсовета РФ по направлению «Социальная политика».
– В число превентивных мер по сохранению занятости граждан должны войти не только мероприятия по адаптации и перепрофилированию производств промышленных предприятий в условиях введенных санкционных ограничений, но и по созданию условий для переобучения и повышения квалификации граждан, – сказал Игорь Васильев.
На эти цели региону выделено 279 миллионов рублей.
Полученные федеральные средства будут направлены на финансирование затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в ЦЗН в целях поиска работы, включая безработных граждан. Также работодатели смогут получить финансирование на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.
В 2022 году работодатели могут получить субсидию на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
На первом этапе данные меры позволят поддержать занятость 4 400 человек.
– В отличие от мер поддержки в период пандемии, которые были направлены в основном на выплату пособий по безработице, в текущем году дополнительный комплекс мер предусматривает поддержку работодателей и сохранение рабочих мест на предприятиях. Многие не осознают изменений, которые сейчас происходят, но нам необходимо быть готовыми. Именно поэтому по всем сферам социального блока проведен анализ возможных рисков и продуманы меры поддержки для решения прогнозируемых трудностей. В текущих экономических условиях бизнесу нужно перестраиваться, сейчас вопросы сверхприбыли уходят, а на первый план выходят социальные вопросы, в том числе – сохранение занятости граждан, – подчеркнул Дмитрий Курдюмов.
Добавить комментарий