Первая выплата производится уже через месяц после приема на работу гражданина
В Кировской области продолжается господдержка работодателей при трудоустройстве граждан из числа молодежи в возрасте до 30 лет. За 5 месяцев текущего года участниками программы уже стали 63 работодателя области, в том числе 23 индивидуальных предпринимателя.В управлении государственной службы занятости населения региона отмечают, что наиболее активное участие в трудоустройстве молодежи принимают работодатели Кирово-Чепецкого, Малмыжского, Нолинского, Слободского, Орловского, Яранского районов и города Кирова.
– Субсидии выплачивает Фонд социального страхования. Ее размер составляет 3 МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев, – поясняет начальник управления ГСЗН Кировской области Руслан Бондарчук.
Главным условием для получения субсидии является трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет. Это могут быть следующие категории граждан:
- соискатели, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся на момент трудоустройства;
- выпускники, которые не нашли работу в течение 4 и более месяцев после завершения обучения;
- граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
- родители несовершеннолетних детей;
- соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
При этом граждане должны быть зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска работы и не состоять в трудовых отношениях, не быть индивидуальными предпринимателями или самозанятыми.
Для участия в программе субсидирования работодателю необходимо подать заявку на Единой цифровой платформе «Работа России» о готовности трудоустроить молодых специалистов и приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. После этого необходимо принять на работу выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ. Через месяц с даты трудоустройства соискателя работодатель может подать заявление на получение субсидии в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах» (https://fss.ru).
Подробную информацию об условиях участия в программе субсидирования работодателей можно найти на интерактивном портале службы занятости населения Кировской области https://www.trudkirov.ru/content/комплекс_мер_по_восстановлению_численности_занятого_населения
Добавить комментарий