В Кировском ГМУ от Яранской ЦРБ обучается 16 студентов–целевиков
Развитие кадрового потенциала медицинских организаций – важный аспект при реализации социально-демографической политики. Вопрос привлечения в отрасль молодых специалистов требует комплексного подхода при активном взаимодействии руководителей учреждений здравоохранения с муниципалитетами. С этой целью в 2021 году главный врач Яранской центральной больницы Анатолий Чепайкин вышел с предложением о создании при администрации Яранского района рабочей группы, которая бы занималась разработкой программы привлечения молодых специалистов в Яранский район.Как сообщил Анатолий Чепайкин, в настоящее время в Кировском ГМУ от Яранской ЦРБ обучается 16 студентов–целевиков по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», еще 6 студентов-целевиков обучаются в медицинских колледжах.
– В рамках приемной кампании текущего года нашей центральной районной больницей заключено 9 целевых договоров, 8 из которых на обучение в Кировском ГМУ и один договор на обучение в медицинском колледже, – рассказал Анатолий Чепайкин.
На текущей неделе в районном центре состоялась первая большая встреча главного врача Яранской ЦРБ Анатолия Чепайкина и Главы Яранского района Алены Трушковой со студентами медицинского вуза.
На данный момент согласно учебной программе все они находятся на летней производственной практике в Яранской ЦРБ. Для ее прохождения есть достаточная база. Яранская ЦРБ оснащена новым современным оборудованием, необходимым для работы, имеет в своем составе хирургическое, терапевтическое, неврологическое, наркологическое, родильное, гинекологическое, детское, инфекционное, приемное отделения, отделение реанимации и интенсивной терапии, дневной стационар. Открыто новое геронтологическое отделение для лечения и обследования лиц пожилого возраста с целью улучшения качества и продолжительности их жизни.
Также в состав ЦРБ входит взрослая и детская поликлиники, 3 амбулатории и 25 фельдшерско-акушерских пунктов.
В рамках встречи интерес у студентов вызвало «Положение по привлечению медицинских работников, специалистов среднего и высшего звена в медицинские учреждения Яранского района», разработанное администрацией Яранского района.
Оно предусматривает ряд льгот, гарантий и выплат молодым специалистам, заключившим трудовой договор с Яранская ЦРБ. Среди них: использование муниципального жилья, предоставление внеочередных мест в детские дошкольные учреждения, бесплатное посещение киносеансов, развлекательных мероприятий, проводимых в учреждениях культуры Яранского района в течение первого года трудовой деятельности. Помимо указанных социальных гарантий, для молодого специалиста предусмотрено получение разовой выплаты в размере 500 000 рублей при трудоустройстве в Яранскую ЦРБ при условии осуществления трудовой деятельности в течение 5 лет.
В ходе встречи студенты задали интересующие их вопросы, внесли предложения, которые волнуют молодое поколение будущих врачей и вместе с руководством района и центральной районной больницы договорились, что подобные встречи будут проходить регулярно.
Добавить комментарий