Кировское время
11:04
Суббота, 27 Июля
Курсы валют
сегоднязавтра
94.38 93.17
86.55 85.41
Телицына Татьяна Александровна
Глава Белохолуницкого района Кировская область, Кировская область

Сегодня это одна из основных проблем, которая влияет на развитие кадрового потенциала

12:1620.10.2023 16+ 241639 18+
19 октября в Институте развития образования Кировской области открылся региональный муниципальный форум органов местного самоуправления Кировской области. Наш регион стал одним из 20 субъектов, где подобные мероприятия проходят при поддержке Российского общества «Знание» и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.

На форум съехались главы районов, округов, городских и сельских поселений, сотрудники районных администраций со всей области. Участников приветствовал Председатель Законодательного Собрания Роман Береснев. Он обратил внимание на важность проведения подобных мероприятий для муниципальных служащих, которые дают возможность посмотреть на одни и те же проблемы под разным углом.

- Необходимо постоянно повышать профессиональные компетенции муниципальных служащих, развивать кадровый потенциал и не допускать профессионального выгорания. Такое поручение дал наш Президент на заседании Совета по развитию местного самоуправления еще в апреле этого года. Несмотря на то, что районы все разные – проблемы у всех одни, поэтому попробуйте посмотреть на них с другой стороны, - сказал спикер регионального парламента.

Программа форума предполагает работу сразу по трем направлениям, которые были сформулированы по инициативе ассоциации «Совета муниципальных образований Кировской области» (АСМО). Одна из секций посвящена социальному проектированию. Участники форума на практике посмотрят, как идея может в перспективе стать реальным проектом.

По словам председателя АСМО Татьяны Телициной, муниципалитеты сегодня наделены большим количеством полномочий, которые необходимо осуществлять практически одномоментно. Поэтому вместе с экспертами участники пройдут тренинг по расстановке приоритетов в режиме многозадачности Третий блок работы направлен на профилактику профессионального выгорания сотрудников.

- Сегодня это одна из основных проблем, которая влияет на развитие кадрового потенциала, поэтому мы решили выбрать именно эту площадку, чтобы сохранить наше муниципальное сообщество, - отметила Татьяна Телицина.

Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.